中小企業志向。

昨日の日経新聞夕刊に、「「中小へ就職」親子ギャップ」という記事を見つけました。

なんでも、最近では大手企業への就職を早々に断念し、中小企業に的を絞る学生が増えてきているそう。

でも、その中小企業行きを阻むのが、その親たちの「安定志向」なんだとか。

息子や娘に安定した大企業に勤めてほしい――。

そんな親心は痛いほどよくわかりますが、今や、かつての超人気企業・ＪＡＬですら、倒産かどうかという憂き目にあうご時世。

はっきりいって、名前の知れた優良企業への就職＝一生安泰、なんていう考え方は、すでに崩壊したと言い切ってもいいと思います。

それならば、本人のやりたいこと、本人の資質を活かせる仕事を選んだほうが絶対にいい。

もちろん大企業に勤めることもいいと思いますが、会社の大小で就職先を決める時代ではないと思います。

むしろ、中小企業には、大企業と並ぶほど、いや、それ以上にやりがいのある職場がたくさんあります。

就職したはいいものの、やりがいが見出せず早期退職、という悲しい事態に陥らないためにも、

ぜひ「内定がほしい→中小企業へ」ではなく、「自分のやりたい仕事がある→中小企業へ」と考えて、実りのある就活をしてほしいな、と思います。


…と、いいながら、自分の学生時代を振り返ると、やっぱり「知っている企業」に応募してたもんなぁ〜。

中小にこそ「隠れた優良企業」がいっぱいあるだけに、「ホントに勿体ない！」というのが偽らざる本音です。