求める人物像。

昨日は、とある企業の求人原稿の取材で、静岡市へ。

で、お決まりの質問、求める人物像をたずねた時に言われた条件が、


「謙虚であること」でした。


特に、中途採用では、前職での経験が変なプライドを生んでしまい、本人の成長を止めていまいがちだと感じるんだそうな。


謙虚。


簡単そうでなかなか難しいですよね。。。

Comments

謙虚。
難しいですね。

これは、自分をさげすむことでないですよね。自信はある。自信はあるが、偉ぶらない。
実るほど、こうべを垂れる稲穂かな、といいます。
「ごめんなさい、俺、まずいんです」とうなだれているのでない。「食べて、俺はうまいよ」と自信があり、頭を下げている。

この数年の僕のテーマは、YYAなんです。譲る、許す、与える、です。道を譲る、非礼を許す、温かい言葉を与える。これって素晴らしいことだけど、逆の見方をすると「上から目線」でもありますよね。相手に何かを「してあげている」んだから。

要は、バランス感覚。難しいですよね。

Posted by 珍事 at 2012年07月18日 10:27

珍事さん、コメントありがとうございます！

ＹＹＡ。難しいですね。「譲る」、「許す」、「与える」ですか。

僕も頑張ってみようと思います！！

Posted by もっぴ at 2012年07月20日 09:14

ちなみに、言わないように気をつけている言葉は、DDT。
だって、でも、っていうか、です。
逆に、お勧めの言葉は、SNS。
さすが、なるほど、そうなんだ。

普通に会話中、相手の発言を順接で受けているのに、「でも」って受けることあるでしょ。よくないですよね。

Posted by 珍事 at 2012年07月20日 10:17

そうですね。

「でも」については、営業マン時代に徹底的にしごかれました（笑）。相手の発言に「でも」なんて反論したら、まず契約は取れませんから。

「でも」といいたくなったら、「そうですよね」と同調した上で、「ただ」を使う。その方がやんわりした言葉使いになって、相手にも受け入れられやすいんだそうです。

Posted by もっぴ at 2012年07月20日 17:40